Jaki współczynnik pracy należy zastosować wobec pracownika na stanowisku masażysty?

Pracownik posiada tytuł zawodowy fizjoterapeuty, średnie wykształcenie, prawo wykonywania zawodu. Pracownik zatrudnionym na stanowisku masażysty, wykonuje tylko zabiegi masażu, co wchodzi w zakres wykonywania zawodu fizjoterapeuty. W regulaminie wynagradzania pracodawca określa, że na stanowisku masażysty wymaga m.in. średniego wykształcenia medycznego z zakresu fizjoterapii lub masażu oraz posiadania prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty.

Czy wynagrodzenie pracownika powinno być wyliczone ze współczynnika pracy 0,94 jak dla fizjoterapeuty, czy 0,85 jak dla technika masażysty?