Jaki wpływ na możliwość kontynuowania sporu zbiorowego ma upływ długiego czasu pomiędzy poszczególnymi etapami rozwiązywania sporu?

Pracodawca w miesiącu czerwcu 2008 r. wszedł w spór zbiorowy z organizacją związkową (dotyczy zwiększenia funduszu płac o 15%). Przy udziale mediatora z listy MPiPS trwały mediacje. W konsekwencji w miesiącu październiku 2008 r. strony sporu wyraziły zgodę na sporządzenie protokółu rozbieżności zamykającego etap mediacji w sporze zbiorowym. Organizacja związkowa w tym zakresie nie podejmuje żadnych działań.

Czy istnieje możliwość zakończenia tego sporu, jeżeli tak to jaka?

Czy w tym zakresie obowiązują jakieś terminy?