Jaki wniosek pracownik powinien złożyć do pracodawcy, jeśli chciałby pracować 3 dni w tygodniu, ale w różne dni tygodnia?

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy chciałby pracować 3 dni w tygodniu, ale w różne dni tygodnia np. w jednym tygodniu od poniedziałku do środy, a w drugim tygodniu od środy do piątku, rozpoczynałby pracę o różnych godzinach i nie przekraczał 8 godzin pracy.

Jaki wniosek pracownik powinien złożyć do pracodawcy - wniosek o zastosowanie skróconego tygodnia pracy czy wniosek o ruchomy czas pracy?

Czy we wniosku może nie określać w jakie dni i w jakich godziny będzie pracował?