Jaki urlop przysługuje dla pracownika, który został zatrudniony po zakończeniu umowy zawartej w celu przygotowania zawodowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik młodociany zakończył przygotowanie zawodowe w zakładzie z dniem 31.07.2019 r. Od dnia 1.08.2019 r. rozpocznie pracę w zakładzie jako pracownik na umowę o pracę na czas określony 2 lata.
Czy jego urlop w nowym zatrudnieniu od 01.08 należy ustalić proporcjonalnie z wymiaru 20 dni, czy należy naliczać 1,67 dnia po każdym przepracowanym pełnym miesiącu tj. w przypadku pierwszej pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX