Jaki tryb postępowania należy przyjąć przy obliczaniu podstawy zasiłku po zmianie etatu na wyższy po uprzednim jego obniżeniu w związku z COVID, w świetle ustawy z dnia 9 października?

Jaki tryb postępowania należy przyjąć przy obliczaniu podstawy zasiłku po zmianie etatu na wyższy po uprzednim jego obniżeniu w związku z COVID, w świetle ustawy z dnia 9 października?

Czy podstawę zasiłku z miesiąca, w którym podwyższono wymiar czasu pracy ustalam biorąc pod uwagę jedynie miesiąc z nowym, wyższym etatem?

Czy też ustalam ją biorąc pod uwagę 12 miesięcy poprzedzających?

Czy jeśli poprzednie zwolnienie lekarskie wystąpiło w czasie krótszym niż 3 miesiące, przeliczam podstawę biorąc pod uwagę miesiąc w którym nastąpiło podwyższenie etatu czy tez kontynuuje podstawę poprzedniego zasiłku?

Jakkolwiek jasne dla mnie jest postępowanie w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy, przy podwyższeniu nie jestem pewna jakimi zasadami się kierować.