Jaki termin rozwiązania umowy należy wpisać w świadectwie pracy?

Przy zwolnieniu z art. 52 k.p. w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej pracownika- wysyłam pismo rozwiązujące umowę z dniem, który ustalam tak: do dnia wysłania pisma doliczam 3 dni i ten dzień wpisuję jako dzień rozwiązania umowy. Ponieważ nie wolno rozwiązywać umowy z wsteczną datą, to doliczam te dni w trakcie, których poczta dostarczy pismo "za zwrotnym potwierdzeniem odbioru".

Z komentarzy wiem, że dniem rozwiązania umowy może być dzień dostarczenia awiza lub dotarcia pisma do adresata, ale wtedy jak to miałabym wpisać w świadectwie pracy? Że umowa jest rozwiązana z dniem dostarczenia awiza lub z dniem, z którym pracownik zapoznał się z pismem? Czy mam czekać może ze świadectwem jak wróci potwierdzenie odebrania (czasem 10-12 dni)?

Tak samo robię w przypadku art. 53 k.p. (jeśli pracownik nie zgłasza się osobiście). Czas do rozwiązania umowy traktuje jako nieobecność usprawiedliwioną płatną.

Czy moje postępowanie jest prawidłowe?

PIP nigdy tego nie zakwestionowała.