Jaki system czasu pracy powinien wprowadzić pracodawca w sytuacji, kiedy praca planowana jest od poniedziałku do piątku od 06:00-14:30, a w piątek od 06:00-12:00?

1. Jaki system czasu pracy powinien wprowadzić pracodawca w sytuacji, kiedy praca planowana jest od poniedziałku do piątku od 06:00-14:30, a w piątek od 06:00-12:00?

Czas pracy nie może przekroczyć 8 godz. na dobę w przeciętnie 40 godz. w tygodniu, w tym przypadku taka sytuacja ma miejsce.

Czy prawidłowym w tym przypadku będzie wprowadzanie równoważnego czasu pracy?

2. Pracodawca planuje pracę od poniedziałku do piątku od 10:00-18:00, co druga sobota będzie zaplanowana jako dzień roboczy, rekompensowana obowiązkowo czasem wolnym w innym dniu tygodnia.

Czy planując w taki sposób pracę, możemy uznać, że harmonogram wpisuje się podstawy system czasu pracy ponieważ, praca nie przekracza 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. w tygodniu?