Nowość Jaki procent składki wypadkowej przyjąć dla korekty wynagrodzenia za luty 2024 r. dokonanej w sierpniu 2024 r.?

Jaki procent składki wypadkowej przyjąć dla korekty wynagrodzenia za luty 2024 r. dokonanej w sierpniu 2024 r.?

Pracownik w lipcu 2024 otrzymał premię roczną i z tego powodu wykonaliśmy rozliczenie wsteczne, aby skorygować podstawę zasiłkową pracownika. Korekta nastąpiła w sierpniu 2024 r. i w jej wyniku system skorygował m.in. wynagrodzenie chorobowe z lutego 2024 r. Składka wypadkowa została naliczona zgodnie z wartością obowiązującą od dnia 01.04.2024 r. W mojej opinii jest to prawidłowe działanie, natomiast Klient twierdzi, że składka wypadkowa powinna być osobno naliczona wg. stawki procentowej obowiązującej do 31.03.2024 r. oraz częściowo według stawki od 01.04.2024 r.