Jaki powód ustania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy, jeśli w dniu śmierci pracownika Poczta Polska dostarczyła decyzję ZUS o przyznaniu pracownikowi renty?

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony zaczyna chorować. W dniu 21 lipca wyczerpuje 182-dniowy okres zasiłkowy i stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Otrzymuje decyzję z ZUS o nieprzyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego w związku z brakiem rokowań na poprawę stanu zdrowia. Składa dokumenty o rentę. W dniu 22 października pracownik umiera. Tego samego dnia tj. 22 października Poczta Polska dostarcza decyzję ZUS o przyznaniu renty z dniem 22 lipiec br. - decyzja z dnia 08.10.2020 r. Informację o dostarczeniu decyzji w sprawie przyznania renty przekazuje pracodawcy członek rodziny zmarłego pracownika.

Co należy wpisać w świadectwie pracy w miejscu "stosunek prawny ustał w wyniku"?

Czy będzie to art. 63 k.p., czyli wygaśnięcie stosunku pracy czy też art. 30 § 1 k.p., czyli przejście na rentę?

Samo przyznanie renty pracownikowi nie skutkuje przecież automatycznym rozwiązaniem stosunku pracy - dla ustania zatrudnienia konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy w jednym z trybów określonych w Kodeksie Pracy, a w momencie otrzymania decyzji pracownik już nie żył.

Czy w związku z wydaniem decyzji o przyznaniu renty powinniśmy wypłacić osobom uprawnionym lub spadkobiercom odprawę rentową czy też odprawę pośmiertną, a może obie odprawy winniśmy wypłacić?