Jaki powód i tytuł rozwiązania umowy należy wpisać w świadectwie pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca likwiduje swój oddział i zwalnia 30 pracowników, wypłacając im odprawy z tytułu rozwiązania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Rozwiązanie umów następuje w drodze porozumienia stron. Pracownicy podpisali porozumienie stron, w których są postanowienia o wypłacie odpraw i innych świadczeń związanych z ustaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Jaki powód i tytuł rozwiązania umowy należy wpisać w świadectwie pracy?
Czy taki tryb rozwiązania umowy uprawnia pracowników do zasiłku dla bezrobotnych bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX