Jaki powinien być sposób postępowania w związku z wypadkiem przy pracy samozatrudnionego?

Jaki powinien być sposób postępowania w związku z wypadkiem przy pracy pracownika wykonującego pracę na podstawie innego stosunku prawnego niż stosunek pracy (np. b2b), stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w spółce lub na rzecz spółki oraz osoby niebędącej pracownikiem?

Jak powinno wyglądać postępowanie kiedy na terenie spółki ulegnie wypadkowi np. serwisant expressów do kawy niebędący pracownikiem spółki?