Jaki powinien być okres oczekiwania na decyzję w sprawie renty pracownika?

Pracownik niepedagogiczny zakończył świadczenie rehabilitacyjne ale od lekarza medycyny pracy nie dostał zdolności do pracy, będzie się starał o rentę. Jakie rozwiązania może zastosować pracodawca czekając na decyzję organu rentowego? Jakiego rodzaju nieobecność ma ww. pracownik, czy to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, a jeśli tak, to na podstawie jakiego dokumentu? Czy pracodawca może rozwiązać z takim pracownikiem stosunek pracy?