Jaki powinien być dodatek za nadgodziny pracownika, który przekroczył już w maju roczny limit godzin nadliczbowych (150 godz.)?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaki powinien być dodatek za nadgodziny pracownika, który przekroczył już w maju roczny limit godzin nadliczbowych (150 godz.) i pracodawca nigdzie nie zapisał możliwości dopuszczenia innej liczby nadgodzin? Czy w takiej sytuacji zawsze będzie dodatek 100%?
Jaki dodatek przysługuje pracownikowi, który przekroczył przeciętną tygodniową normę czasu pracy w wyniku pracy w nadgodzinach?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX