Jaki okres zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy, jeżeli firma znajduje się w likwidacji?

Firma od 30 listopada 2009 r. znajduje się w stanie likwidacji. Pracownicy otrzymali wypowiedzenia.

Co wpisać pracownikom w świadectwie pracy w rubryce "był zatrudniony", jeżeli zatrudnieni są w firmie od kilku lat? Czy należy rozgraniczyć okresy zatrudnienia i wpisać: "był zatrudniony w firmie xyz od 10 października 1990 r. do 29 listopada 2009 r. oraz w firmie xyz w likwidacji od 30 listopada 2009 r. do 31 marca 2010 r."?