Jaki okres wypowiedzenia powinien zastosować pracodawca?

Jaki okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia? Pracownik zatrudniony jest w firmie X na podstawie okresu próbnego (3 miesiące), następnie na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku. W trakcie trwania umowy okresowej (łączny staż zatrudnienia to 6 miesięcy i 3 dni) pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zastosowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy w świetle obowiązujących od 22.02.2016 r. przepisów pracodawca postąpił prawidłowo?