Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika zatrudnionego przed 22 lutego 2016 r. i z którym po przerwie zawarto kolejną umowę o pracę?

Pracownik pracował na umowę o pracę na czas określony od września 2014 r. do 28.02.2017 r.

Jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje w sytuacji, gdy podpisano kolejną umowę na czas określony od 01.03.2017 r. do 22.11.2018 r.?

Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika w sytuacji, gdy miał 1 dzień przerwy i od 02.03.2017 r. zawarto z nim kolejną umowę na czas określony do listopada 2018 r.?

Czy w obu przypadkach liczy się poprzedni okres zatrudnienia?