Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować do drugiej umowy na czas określony zawartej bezpośrednio po zakończeniu pierwszej?
PYTANIE
Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować do drugiej lub trzeciej umowy o pracę zwartej na czas określony po dniu wejścia w życie nowelizacji z 22 lutego 2016 r. Przepis art. 16 nowelizacji kodeksu pracy dotyczy umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie przepisów nowelizujących zasady zawierania i wypowiadania umów na czas określony. Zgodnie z nim staż ustalany jest od dnia wejścia w życie nowelizacji.
Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować do umowy np. drugiej zawartej bezpośrednio po zakończeniu pierwszej?
Przykład
umowa zawarta na okres od 1 kwietnia 2015 - 31 marca 2016 r.
następna umowa zawarta od 1 kwietnia 2016 - 31 grudnia 2016 r. w przypadku pierwszej umowy staż liczymy od dnia wejścia w życie przepisów, czyli od 22 lutego 2016 r. natomiast druga umowa (od 1 kwietnia 2016 r.) nie obowiązuje w dniu wejścia w życie ustawy więc zastosowanie art. 16 nowelizacji jej nie dotyczy.
Czy należy więc zastosować znowelizowany art. 36 § 1 k.p. i zaliczyć staż sprzed nowelizacji ustawy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX