Jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał przy drugiej umowy zawartej na czas określony, jeśli pracownik ma jednocześnie zawartą z pracodawcą umowę na czas nieokreślony?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 10 lat na pełny etat na czas nieokreślony. Obecnie zawarliśmy z nim drugą (równoległą) umowę o prace na 1/2 etatu na czas określony na stanowisko rodzajowo różne od tego na pełny etat.

Jaki będzie miał okres wypowiedzenia tej drugiej umowy na 1/2 etatu, czy do niego będzie się liczył jego staż pracy od 10 lat z pierwszej umowy? Czy staż pracy należy liczyć od nowa do tej drugiej umowy o pracę?

Analogicznie jaki będzie miał wymiar urlopu wypoczynkowego przy tej drugiej umowie na 1/2 etatu? Czy liczony na nowo, czy okres zatrudnienia na pierwszej umowie (od 10 lat) uprawnia pracownika do wymiaru 26 dni przy drugiej (równoległej) umowie?