Jaki okres stanowi podstawę obliczenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku z ubezpieczenie chorobowego dla pracownicy, która po zakończeniu urlopu rodzicielskiego przebywała na urlopie wypoczynkowym w trakcie, którego przebywała w izolacji w związku z epidemią koronawirusa?

Jaki okres stanowi podstawę obliczenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku z ubezpieczenie chorobowego dla pracownicy, która po zakończeniu urlopu rodzicielskiego przebywała na urlopie wypoczynkowym w trakcie, którego przebywała w izolacji w związku z epidemią koronawirusa?

Pracownica do 3 maja 2018 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Od 4 maja 2018 r. do 5 czerwca 2018 r. pracowała. W dniach 7-8 czerwca 2018 r. była na zwolnieniu lekarskim z powodu opieki nad chorym dzieckiem. Zasiłek chorobowy za ten okres został wyliczony z wynagrodzenia za maj 2018 po uzupełnieniu. Następnie w okresie od 9 czerwca 2018 r. do 2 lipca 2018 r. pracowała. Od 3 lipca 2018 r. do 28 grudnia 2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy za ten okres został wyliczony z wynagrodzenia otrzymanego za maj 2018 r. Od 29 grudnia 2018 r. do 27 grudnia 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Zasiłek za ten okres również był ustalony z wynagrodzenia za maj 2018 r. W dniach 28-29 grudnia 2019 r. przebywała na urlopie z tytułu opieki nad dzieckiem. Od 2 stycznia 2020 r. do 21 marca 2020 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 22 marca 2020 r. do 25 kwietnia 2020 r. przebywała w izolacji domowej ze względu na zarażenie koronawirusem. Od 27 kwietnia 2020 r. do 8 maja 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.

W jaki sposób ustalić podstawę (z jakiego okresu wynagrodzenie) do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby/zasiłku chorobowego w czasie przebywania w izolacji tj. w dniach 22.03.2020 - 25.04.2020 i w okresie zwolnienia chorobowego w dniach: 27.04.2020 - 08.05.2020 r.?

System kadrowo-płacowy za podstawę ustalenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego przyjmuje wynagrodzenie z maja 2018 r. Moim zdaniem, prawidłowym okresem ustalenia wysokości wynagrodzenia/zasiłku chorobowego jest okres: styczeń-luty 2020 r.