Jaki okres rozliczeniowy, wymiar czasu pracy i liczbę dni wolnych zastosować do pracownika podejmującego pracę w trakcie biegnącego okresu rozliczeniowego?

W firmie jest czteromiesięczny okres rozliczeniowy. Kalendarz pracy został ustalony tak że w styczniu (4 soboty) i w lutym (2 soboty) były pracujące. Natomiast w marcu (4 piątki) i w kwietniu (2 piątki) wg kalendarza są wolne.

Czy pracownicy, którzy zostali przyjęci w marcu powinny pracować w piątki czy mieć również dzień wolny?