Jaki obliczyć wymiar urlopu przysługujący niepełnosprawnemu pracownikowi, który pracuje w skróconych normach czasu pracy?

Jakie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych legitymujących się znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają wejść w życie od 10 lipca 2014 r.?

Czy osoby te będą mogły pracować 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego, czy też będzie obowiązywał wyłącznie czas pracy 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo?

Jak w przypadku wprowadzenia 7-godzinnego czasu pracy od lipca będzie wyglądał wymiar urlopu takiego pracownika?