Jaki najlepiej wybrać system czasu pracy w przypadku nierównomiernego zapotrzebowania na pracę pracowników w skali doby?

Firma transportowa zatrudnia kierowców, którzy pracują w róznych godzinach: zazwyczaj rozpoczynają pracę pomiędzy 4:00 - 6:00, a kończą o różnych porach - raz pracują 5 godz. a innym razem 12 godz.

Jaki najlepiej wybrać system czasu pracy i jak rozliczać w nim ewentualne nadgodziny?

Aktualnie firma wypłaca im wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny w danym miesiącu oraz dodatki za nadgodziny (50%) za każdą godzinę przypadającą powyżej 8 godz. na dobę.

Czy to jest słuszne?