Jaki kod w RSA powinien wpisać pracodawca w przypadku pracownika, który przekroczył 33 dni zwolnienia ?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 2 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Firma zatrudnia ponad 40 osób (prawo do wypłaty zasiłków). Jedna z pracownic, zatrudniona od 01.10.2017, której przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego (ciągłość ubezpieczeń) od 15.12.2017 przekroczyła 33 dni zwolnienia. Jaki kod w RSA powinien wpisać pracodawca? Jak powinny wyglądać deklaracje DRA i RCA?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX