Jaki jest zakres kompetencji lekarza medycyny pracy?

Pracownik zatrudniony na stanowisku opiekuna osób starszych pracuje w terenie, przemieszcza się do podopiecznych samochodem prywatnym i ma z tego tytułu wypłacany ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych. W związku z zbliżającym się terminem badań lekarskich został skierowany na badania okresowe. W skierowaniu zaznaczono czynnik: prowadzenie pojazdu kat. B do celów służbowych. W orzeczeniu lekarz medycyny pracy wpisał "zdolny do pracy na określonym stanowisku, ale przeciwwskazane prowadzenie pojazdu dla celów służbowych".

Co w tej sytuacji?

Nie mamy innego stanowiska do zaproponowania, a praca bez dojazdów do podopiecznych jest niemożliwa.

Czy możemy pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę w związku z brakiem zdolności do pracy?