Jaki jest właściwy sposób powierzenia uprawnień pracownikom jednostki w zakresie dokonywania kontroli merytorycznej, formalno-rachunkowej oraz zatwierdzenia do wypłaty dowodów księgowych przez kierownika jednostki?

Biorąc pod uwagę art. 53 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 869) - dalej u.f.p., określający odpowiedzialność kierownika za całość gospodarki finansowej jednostki oraz powierzenie obowiązków w zakresie gospodarki finansowej pracownikom jednostki, a w szczególności art. 53 ust. 2 u.f.p., który wskazuje, że kierownik jednostki może powierzyć określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej pracownikom jednostki zaś przyjęcie obowiązków przez te osoby powinno być potwierdzone dokumentem w formie odrębnego imiennego upoważnienia albo wskazania w regulaminie organizacyjnym tej jednostki, proszę o wskazanie właściwego sposobu powierzenia uprawnień pracownikom jednostki w zakresie dokonywania kontroli merytorycznej, formalno-rachunkowej oraz zatwierdzenia do wypłaty dowodów księgowych. Czy wystarczającym jest powszechnie stosowana w praktyce lista pracowników upoważnionych do wymienionych czynności (najczęściej jako załącznik do instrukcji obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych wraz ze wzorami podpisów upoważnionych pracowników, czy też powinny oprócz tego dokumentu być zastosowane odrębne imienne upoważnienia dla każdego upoważnionego pracownika?