Jaki jest status pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w samorządowym zakładzie aktywności zawodowej?

Zakład Aktywności Zawodowej jest samorządowym zakładem budżetowym utworzonym przez starostwo powiatowe. Zakład zatrudnia osoby niepełnosprawne ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na podstawie umowy o pracę w oparciu o rozporządzenie w sprawie zakładów aktywności zawodowej. Osoby niepełnosprawne są zatrudniane w niepełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach pomocniczych, np. robotnika, do prac lekkich ujętych w tabeli IV lit. H rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Czy pracownicy niepełnosprawni zatrudnieni w zakładzie aktywności zawodowej na 0,7 etatu są pracownikami samorządowymi?

Czy rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych należy stosować tylko do pracowników na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych, którzy nie posiadają stopnia niepełnosprawności?

Czy przepisy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych stosuje się tylko do pracowników pełnoetatowych i pełnosprawnych?