Jaki formalny dokument powinien zostać przygotowany przez pracodawcę dla osoby, która zostanie oddelegowana?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 sierpnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaki formalny dokument powinien zostać przygotowany przez pracodawcę dla osoby, która zostanie oddelegowana do pracy w ramach tego samego koncernu z Polski na Ukrainę w terminie 3 września 2012 r. - 3 grudnia 2012 r.?
Pracownik pozostanie na umowie o pracę w polskiej lokalizacji a jego stanowisko pracy oraz wynagrodzenie nie ulegną zmianie, zmieni się jedynie miejsce wykonywania pracy.
Czy wystarczy przedstawić pracownikowi informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia ze wskazaniem zmiany miejsca pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX