Jaki ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy wypłacić nauczycielce zatrudnionej do dnia porodu?

Nauczycielka zatrudniona w placówce feryjnej na podstawie umowy o pracę na okres 01.09.2017 r. - 31.08.2018 r. i zaszła w ciążę. Została jej przedłużona umowa do dnia porodu, tj. do 31.01.2019 r. W roku 2018 wykorzystała urlop w wymiarze 14 dni w okresie zimowych. W czasie ferii letnich przebywała na zwolnieniu lekarskim. Ile ekwiwalentu za urlop należy się tej nauczycielce, czy za okres przedłużonej umowy nabywa prawo do urlopu?