Jaki dokument powinien wydać pracodawca pracownikowi w związku ze zwrotem składek na ubezpieczenie społeczne?

Na skutek kontroli ZUS dokonano korekty składek ZUS za okres 2013-2014. Zgodnie z protokołem kontroli przypisano składki emerytalno-rentowe pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie w części finansowane przez ubezpieczonego w wysokości 1626 zł oraz dokonano odpisu składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 101,33 zł (9%). Pracodawca w styczniu 2017 r. uregulował zobowiązanie wynikające z korekt powiększając o odsetki i pomniejszając o odpis składki zdrowotnej (uregulowano całość składek razem ze składkami finansowanymi przez pracodawcę). Kontrola dotyczyła osoby, która w okresie kontroli i obecnym nie jest już pracownikiem. Pracownik dokonał zwrotu dla pracodawcy składek wynikłych z kontroli.

Czy pracodawca powinien wydać pracownikowi PIT-11, czy zaświadczenie?