Jaki dokument należy sporządzić po wypadku ucznia odbywającego praktykę w zakładzie pracy - kartę wypadku czy protokół?

Uczeń uległ wypadkowi w warsztacie samochodowym. Pracodawca, który przyjął go na praktyczną naukę zawodu sporządził kartę wypadku, którą zakwestionował inspektor pracy twierdząc, że należało sporządzić protokół powypadkowy. Umowa między pracodawcą a szkołą ucznia zawarta została na trzy lata. Uczeń pobiera niewielkie wynagrodzenie co miesiąc, przez co inspektor uznał go za pracownika.

Czy jego postępowanie było uzasadnione? Jaki dokument należało sporządzić - kartę wypadku czy protokół?