Jaki dokument może być podstawą do przyznania dyrektorowi samorządowej jednostki kultury nagrody jubileuszowej jako świadczenia dodatkowego?

Jaki dokument może być podstawą (co do wysokości) przyznania dyrektorowi samorządowej jednostki kultury nagrody jubileuszowej jako świadczenia dodatkowego?

Czy jest to regulamin wynagradzania, przepis odrębny (ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej)?

Nadmienia się, iż w samorządowej instytucji kultury funkcjonuje regulamin wynagradzania, przewidujący nagrodę jubileuszową za 45, 50 lat pracy. Zamierza się zastosować konstrukcję dla zachowania ratio legis świadczenia dodatkowego - przyznanie nagrody o kilka procent wyższej niż wynika to z regulaminu wynagradzania, funkcjonującego w jednostce.

Czy jest to właściwa ścieżka postępowania, czy nagrodę jako świadczenie dodatkowe należy przyznać za 50 lat pracy w oparciu co do wysokości na podstawie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z dodatkiem kilku procent?