Jaki dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy się pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie pracy?

Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy. W miesiącu wrześniu przepracował 172 godzin (normatyw na ten miesiąc wynosi 160 godzin). W czwartek, będącym dla niego dniem wolnym pracował, 12 godzin nadliczbowych od godziny 19.00 do 7.00 dnia następnego (w tym pracował w godzinach nocnych 8 godzin).

Czy za wszystkie 12 godzin należy mu się dodatek 100% czy też wystąpi tu dodatek 50%? Czy wystąpią tu tylko godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, czy też wystąpi tu dobowe przekroczenie wymiaru?

Pracownik pracuje w systemie rozliczeniowym jednomiesięcznym. We wrześniu przepracował: jeden dzień (12 godzin) pracy w tygodniu pierwszym – 40 godzin pracy; w tygodniu drugim – 36 godzin pracy; w tygodniu trzecim – 48 godzin pracy; w tygodniu czwartym – 36 godzin.