Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 21 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Pracownicy zatrudnieni są w systemie równoważnego czasu pracy. W lipcu i sierpniu pracują od poniedziałku do piątku po 10 godzin (soboty, niedziele i święta – wolne). Jeśli pracownik będzie pracował np. w środę 11 godzin, to otrzyma normalne wynagrodzenie za 11 godzin i za 1 godzinę z dodatkiem z tytułu przekroczenia normy dobowej, a co jeśli pracownik będzie wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy np. 11 godzin i za ten dzień nie otrzyma innego dnia wolnego.

Z jakim procentowym dodatkiem należy wypłacić nadgodziny (ile 50% i ile 100%)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację