Jaki dodatek do wynagrodzenia należy wypłacić za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy, wg grafiku powinien pracować w godzinach 6.00-14.00 od poniedziałku do piątku. Jednak we wtorek pracodawca polecił mu pracę w nadgodzinach w dniach środa, czwartek, piątek 5.00-14.00.
Złamanie doby pracowniczej wystąpi tylko w środę, czy może również w czwartek i piątek i jaki dodatek należy wypłacić do wynagrodzenia 50% czy 100%?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX