Jaką zgodę powinien uzyskać od pracowników pracodawca by móc prowadzić ogólnodostępną tablicę z wynikami pracowników?

Czy zgodnie z przepisami RODO zgoda o treści Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w trakcie zatrudnienia: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z zatrudnieniem przez (nazwa pracodawcy)" jest wystarczająca aby móc prowadzić ogólnodostępną tablicę z wynikami pracowników? Czy pracodawca może prowadzić taką tablicę w wynikami? Jeśli tak, to po spełnieniu jakich formalności?