Jaką wysokość zasiłku chorobowego należy zastosować od nowego roku zważywszy na fakt, iż była przerwa w zwolnieniu?

Pracownik od 13.12.2021 do dnia 17.12.2021 r. był na zwolnieniu lekarskim (wypłacono zasiłek chorobowy w wys. 80%). W dniach 4-7.01.2022 r. przebywał w szpitalu (ponadto, kontynuuje zwolnienie od 8.01.2022 do 03.05.2022 r.). Za pobyt w szpitalu wypłacono wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%, czyli potraktowano L4 w nowym roku jako nowy okres zasiłkowy czy należało wypłacić za pobyt w szpitalu zasiłek chorobowy w wysokości 70% (kontynuacja zasad naliczania z 2021 r.).

Jaką wysokość zasiłku chorobowego należy zastosować od nowego roku tj. od 1.01.2022r. zważywszy na fakt, iż była przerwa w zwolnieniu?