Jaka wysokość urlopu uzupełniającego przysługuje pracownikowi przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Od 01.01.2019 r. zatrudniamy pracownika na stanowisku referenta w administracji w wymiarze 6/8 etatu. Uprawniona była do 15 dni urlopu z uwagi na zatrudnienie krócej niż 10 lat. Posiada wyższe wykształcenie dyplom licencjata oraz roczny staż pracy. Na dzień 13.11.2019 r. jej staż wyniesie 2 lata i będzie uprawniona do wyższego wymiaru urlopu. Pracownica pracuje przez 5 dni w tygodniu po 6 godz. W związku z tym będzie jej przysługiwał urlop uzupełniający. W jakim wymiarze doliczyć należy ww. urlop uzupełniający?