Jaka wysokość odprawy przysługuje nauczycielowi, który po roku od zatrudnienia rozwiązuje stosunek pracy?

Jaką wysokość odprawy powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony przez 1 rok od 1.09.2021 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, jeżeli do 31.08.2021 r. pracował na pełen etat na podstawie mianowania - 21 lat? Powyższy nauczyciel na własny wniosek za porozumieniem stron rozwiązał stosunek pracy przez mianowanie i nawiązał umowę o pracę na czas nieokreślony (na 14/18 etatu) z uwagi na równoległą pracę w technikum (inny organ prowadzący), gdzie ma pełen etat i podpisaną umowę przez mianowanie. W roku szkolnym 2022/2023 z uwagi na redukcję oddziałów, a co za tym idzie obniżenie wymiaru godzin z przedmiotu nauczanego - umowa o pracę zostanie rozwiązana ze wskazanym nauczycielem. Stąd moje pytanie o wysokość przysługującej odprawy, gdyż ogólny staż pracy w szkole ma ponad 21 lat.