Jaka wysokość nagrody jubileuszowej przysługuje pracownikowi, który w tym samym miesiącu uzyskał prawo do nagrody niższego i wyższego stopnia?

4 lipca 2016 r. pracodawca wypłacił pracownikowi nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W dniu 13 lutego 2017 r. pracownik dostarczył pracodawcy świadectwo pracy (obejmujące okres 4 lat, 11 miesięcy i 28 dni), z którego wynika, że prawo do nagrody za 25 lat pracy pracownik nabędzie 6 lipca 2016 r., czyli 2 dni po otrzymaniu nagrody za 20 lat pracy.

Czy na dzień 13 lutego 2017 r. pracownikowi należy wypłacić różnicę między nagrodą za 20 lat a 25 lat pracy, tj. 25%. ponieważ prawo do nagrody wyższego stopnia (6 lipca 2016 r.) pracownik nabył w ciągu 12 miesięcy od nabycia prawa do nagrody niższego stopnia (4 lipca 2016 r.)?

Czy należy wypłacić całą nagrodę za 25 lat pracy tj. 100% wynagrodzenia?