Jaką ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik administracji jest zatrudniony na umowę o pracę na 2/5 etatu. Jaką ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX