Jaką umowę o pracę należy zawrzeć z osobą, która przechodzi na emeryturę i ponownie się zatrudnia u tego samego pracodawcy?

Pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas określony. Z dniem 20.07.2018 r. umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem terminu na który była zawarta. Pracownik z dniem 21.07.2018 r. przejdzie na emeryturę, a od dnia 22.07.2018 r. zostanie ponownie zatrudniony. Podczas zatrudnienia, tj. od 24.10.2016 r. do 20.07.2018 r. zawarte zostaną 3 umowy na czas określony.

Czy w związku z ponownym zatrudnieniem od 22.07.2018 r. pracownika-emeryta należy zatrudnić od razu na umowę na czas nieokreślony?