Jaką stawkę uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

Pracownikowi określono w umowie o pracę godzinową stawkę zaszeregowania 15,00 zł/godz. Pracownik cały miesiąc wykonuje pracę w akordzie. Akord wyliczany jest zgodnie z zapisami w Układzie Zbiorowym Pracy.

Od której stawki należy wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz od której stawki oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? Praca w godzinach nadliczbowych wykonywana była w akordzie.