Jaką stawką ryczałtu należy opodatkować otrzymane wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji?

Klient świadczy usługi programistyczne na ryczałcie które opodatkowuje stawką ryczałtu 12%. Podpisał porozumienie rozwiązujące umowę współpracy oraz umowę o zakazie konkurencji gdzie klient zobowiązany był wystawić fakturę dotyczącą wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji. Wystawił za to fakturę gdzie w opisie widnieje usługi zgodnie z porozumieniem. Klient traktuje to jako formę odszkodowania od firmy ponieważ nie mógł w tym czasie wykonywać usług dla firm wykazanych zakazem.

Jaką stawką ryczałtu klient powinien opodatkować otrzymane wynagrodzenie/ odszkodowanie od firmy, z którą rozwiązana został umowa? Czy będzie to stawka 12% czy 8,5%?