Jaką stawką opodatkować usługę kompleksową świadczoną przez agencję pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej świadczy dla klienta, który jest pracodawcą - użytkownikiem usługę kompleksową, w której skład wchodzą:

- świadczenie pracy tymczasowej,

- zakwaterowanie osób zatrudnionych jako pracownicy tymczasowi na podstawie umów prawa cywilnego (zlecenie).

Przypadek w którym agencja nie jest w stanie zagwarantować noclegu jest równoznaczny z odrzuceniem jej oferty przez klienta. W umowie kwota za wynagrodzenie agencji, skalkulowana jest jako:

1. należność za wynagrodzenia agencji z tytułu świadczonej pracy tymczasowej (rozliczenie za 1h),

2. należność za nocleg pracownika, w czasie w którym świadczył on pracę dla pracodawcy - użytkownika. Kwota zafakturowana dla klienta jest sumą pozycji 1 i 2.

Agencja wynajmuje lokale tak aby mogła świadczyć usługę dla klienta jak najbliżej miejsca w którym usługa jest świadczona. Od podmiotów otrzymuje faktury:

- na usługę zakwaterowanie - 8% podatku VAT,

- lub na wynajem na cele mieszkaniowe - z zastosowaniem ZW w podatku VAT.

Czy świadcząc usługę kompleksową dla klienta, może stosować na fakturze jednolitą stawkę podatku w wysokości 23%?

Czy może odliczyć podatek VAT z tytułu zakupowanych usług noclegowych w związku z aktualnie zaprezentowanym stanowiskiem w wyroku TSUE C-225/18?