Jaka sankcja grozi pracodawcy za naruszenie art. 162 Kodeksu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 lutego 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Na wniosek pracownika urlop został jednak podzielony na części, tak że zasada ta nie została zachowana.
Czy w tej sytuacji, są sankcje za nieprzestrzeganie tego przepisu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX