Jaka rekompensata należy się pracownikom samorządowym za pracę w dni wolne?

Czy z uwagi na treść art. 42 ust. 4 i art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s. - pracownikowi samorządowemu szkoły wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę, niedzielę lub święto przysługuje za każdą przepracowaną godzinę normalne wynagrodzenie z jego stawki zaszeregowania, czy też ze 100% dodatkiem wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.?

Ponadto, czy za pracę w takie dni w przypadku udzielenia czasu wolnego przysługuje on wg relacji godzina za godzinę, czy też bez względu na liczbę przepracowanych godzin przysługuje w zamian cały dzień wolny?