Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia stałego, jeżeli osoba zarządzająca spółką pobierała zasiłek chorobowy płacony przez ZUS?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W tym roku po zatwierdzeniu sprawozdań finansowych, uzyskaniu absolutorium i zatwierdzeniu sprawozdania z wykonania celów zarządczych należy wypłacić wynagrodzenie zmienne osobom kierującym firmami. Wysokość wynagrodzenia zmiennego może kształtować się do 50% wynagrodzenia stałego za ubiegły rok.
Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia stałego, jeżeli osoba zarządzająca spółką pobierała zasiłek chorobowy płacony przez ZUS w 2018 r.?
Ponadto osoba zarządzająca miała umowę o pracę.
Czy jako podstawę do wyliczenia wynagrodzenia zmiennego należałoby przyjąć wynagrodzenie stałe wypłacone przez spółkę bez zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX