Jaka procentowa różnica w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku może zostać uznana za dyskryminację?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaka procentowa różnica w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku może zostać uznana za dyskryminację (w świetle orzecznictwa SN)? Jakie ewentualnie roszczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX