Jaka procentowa różnica w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku może zostać uznana za dyskryminację?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Szachniewicz Dominika
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jaka procentowa różnica w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku może zostać uznana za dyskryminację (w świetle orzecznictwa SN)? Jakie ewentualnie roszczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX