Jaka powinna być procedura postępowania, jeśli poszkodowany zgłosił uwagi do protokołu powypadkowego?

Zespół powypadkowy przygotował protokół, podczas zapoznania pracownika ten złożył swoje uwagi. Zespół wraz z pracodawcą stwierdzili, że uwagi nic nie wnoszą. Zespół dopisał ręcznie załączniki do protokołu "uwagi pracownika" oraz "odniesienie się zespołu do uwag pracownika", gdzie stworzył notatkę, że przeanalizował uwagi i postanowił nie zmieniać treści protokołu.

Czy taki protokół wraz załącznikami może zatwierdzić pracodawca?

Jeśli nie, i zespół musi przepisać protokół na nowo, czy obowiązkowo musi zapoznać z nowym protokołem pracownika?

Czy od razu daje pracodawcy do zatwierdzenia a pracownik, może już jedynie odwołać się do sądu?

Jeśli musi ponownie zapoznać pracownika, to ile razy pracownik może wnosić uwagi?