Jaka powinna być podstawa wynagrodzenia za programowe dyżury medyczne rezydenta, a jaka za ponadprogramowe?

Wynagrodzenie lekarza rezydenta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę składa się z płacy zasadniczej w wysokości określonej przez Ministerstwo Zdrowia Departament Kwalifikacji Medycznych i Nauki, dodatku stażowego przyznanego zgodnie z regulaminem wynagradzania i dodatek stały przyznany przez pracodawcę w określonej miesięcznej kwocie.

Jaka powinna być podstawa wynagrodzenia za programowe dyżury medyczne rezydenta, a jaka za ponadprogramowe?

Minister Zdrowia finansuje programowe dyżury medyczne rezydentów w wymiarze przeciętnie 10 godzin i 5 minut tygodniowo podstawą do wyliczenia jest wynagrodzenie zasadnicze.